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2021年7月23日-7月24日，“赋新能、强店内、赢覆盖、提效率”宝洁·卫尔康2122财年DSR大学培训在集团二楼会议室隆重召开。此次培训由商贸舒晓琳经理牵头带领市场部各成员组织，第一天为销售知识培训，第二天为团队素质拓展。参加此次培训的有宝洁经理、商贸总部管理人员、商贸各分公司DAM及销售代表。
7月23日上午9:00，会议开场由一段承载卫尔康商贸人上半年汗水和果实的团队风采视频拉开序幕，大家看完个个心情激昂澎湃，感动不已。
上午为销售共通性的知识培训，宝洁金龙经理点明覆盖的重要性，说道“覆盖乃分销商生存之本”，教大家如何挖掘区域潜能。卫尔康副总吴锦松经理指出随着消费者购买习惯的变化，购买平台的多元化，时代在变，但我们的JPB目标不变。我们面临严峻的市场环境下，如何赋新能、强店内、赢覆盖、提效率；只有做一名优秀的DSR，顺势而为，才能赢在未来。宝洁向经理用情景模拟的方式为大家讲述说服性销售技巧；市场部经理舒晓琳教大家怎样提升沟通技巧。
下午为宝洁专业性知识培训，市场部主管饶婷婷教大家怎么做好我们现在运行的一些电商平台；零售渠道经理邓宝玲教大家在宝洁平时的一些活动执行上怎样提质增效；宝洁的梁经理和陈经理帮大家分析宝洁的一些重点、难点品类，教大家如何实现销量增长等等，还有四名DSR带来实际的案例分享。
最后卫尔康医药副总吴锦松经理对当天的培训作总结，首先感谢了市场部各位的精心准备和宝洁几位经理的精彩分享，并给大家提了三点要求，1.此次培训的内容希望大家回去要敏而好学、学以致用2.我们现在虽然很优秀，但是离宝洁和公司的要求还有差距，期望大家做一名专业有尊严的DSR，3.希望大家都有一颗求知向上的心，能有所学，有所得，有所用。
7月24日早上7点，52名商贸成员驱车到达黄冈齐安湖生态农庄进行团队素质拓展，活动开始前我们进行了队列训练，团队互动，团队个性展示等，目的为了唤醒大家的激情，让大家变得更自信。
活动正式开始后，所有人员被分为四个小组，每个小组设立一名组长和助手，之后的几项活动都由四名小组长和助手带领各组成员完成，并各组相互PK。上午的活动共设“鼓动心声”、“团队圣塔”、“七巧板”三个项目，主要考验团队成员的配合能力、逻辑思维能力、观察能力、执行力等；还考验团队组长及助手的领导能力、统筹规划能力、大局观等等。每项活动结束后都有成员踊跃分享，总结经验和教训。
下午的活动主要是体力、意志力、团魂的考验。活动共为两项，“团队浮桥”和“毕业墙”。“团队浮桥”是所有成员排成两排，两两相对，用手搭成一座桥，所有队员要依次爬过人桥到达教练规定的终点。想想两只手要承受一个个队员的身体该有多痛，不少队员在爬人桥时都留下了心痛的眼泪，而作为人桥的队员为了不让同伴摔下来只有拼命咬牙坚持。“毕业墙”项目更为震惊，所有人要在十五分钟内爬过一面4米多高的墙，才算任务过关。任务开始，八名男同志自告奋勇甘当主桩和副桩，让所有队员踩着他们的肩膀登上毕业墙。此次任务重复了三次才最终过关，可想而知大家在此过程中付出了多少汗水和艰辛，但是却从来没有退缩，始终迎难而上，体现了52名卫尔康商贸人的一种不抛弃不放弃的精神。
为期两天的DSR大学培训终于落下帷幕，在两天的培训中，不仅让大家收获了干货满满的销售知识，还让大家得到了心灵的洗礼；提升了团队协作和凝聚力，展现了卫尔康商贸人“一群人、一条心、一件事、一起赢”的精神！
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